Az Luximpex Kft. 1990-ben alapított, két belföldi és két osztrák magánszemély tulajdonban lévő vállalkozás. A megalakulása után, a cég külföldiek hatására a kezdetekben export-import tevékenységgel foglalkozott, ám a külföldiek türelme és munkakedve hamar elfogyott és ez szakításhoz vezetett. Ezt követően az idegenforgalom felé fordultak és így jött létre a SAN-CO Tourist utazási iroda. A cég tevékenysége egyre bővült. Először egy évek óta zárva tartó kocsmát vettek bérbe és kialakítottak belőle egy jó forgalmú söröző-éttermet, majd panziót is béreltek. Időközben az utazási iroda a város legjelentősebb beutaztatója és egyetlen kiutaztatója lett. Az iroda a kezdeti bérelt helyiségből önálló, saját tulajdonú irodába költözött a Mátyás király sétányra. A cég székhelye Budapesten, fióktelepe pedig Hajdúszoboszlón található, ahol a Kft. a Barátság Gyógy- és Wellness Szállodára 10 éves bérleti szerződést kötött 1996-ban, melynek teljes eszközállományát még ebben az évben megvásárolta. Ezen szerződés megkötésekor a Kft. kibővült, mivel az addigi tulajdonosok úgy gondolták, hogy a legközvetlenebb munkatársaiknak is lehetőséget kínálnak tulajdonodként is részt venni a feladatok és a kitűzött célok elérése érdekében.

Jelenleg a cég taggyűlése 8 belföldi magánszemélyből áll, akik közül 3 fő munkavállalóként is a társaságnál dolgozik. A Luximpex Kft. évek óta foglalkoztat tanulószerződés keretében, a helyi szakiskolával együttműködve szakács, pincér és cukrász tanulókat, illetve gyakornok foglalkoztatását is tervezik szakács, pincér és cukrász szakmákban elősegítve a saját szakember gárdájuk fiatalítását, hosszú távú céljaik megvalósítását. A rendelkezésre álló humán-erőforrás képzettségi szintje, felkészültsége aktuális és naprakész, de elengedhetetlen a legújabb szakmai, hatékonyságnövelő és digitális kompetenciákat fejlesztő képzések beszerzése a piaci fejlődés és nyereségesség szempontjából. Az elkövetkezendő 1-2 évben tovább szeretnénk bővíteni a cégünket, amihez nagy segítséget jelent ez a projekt is. A képzési igényeket felmértük, és a képzések kiválasztásakor figyelembe vettük. A pályázat tervezésekor a szervezet saját humánerőforrás tervét összevetettük a kollégák visszajelzéseivel, igényeivel.

Az Ipar 4.0 megoldásokhoz Innovációs menedzsment képzést (30 óra, 10 fő részére) is szervezünk. A képzés célja felkészíteni a résztvevőket saját élethelyzeteikben a számukra hasznos információforrások felismerésére, saját problémáik adatigényének artikulálására. 20 órás D típusú képzés 20 fő részére: Hatékony kommunikáció tréning célja: a környezetünkkel való kommunikációjuk fejlesztésére. A képzés kitér a résztvevő viselkedéskultúrájának vizsgálatára, etikett ismeretek átadására, egyéni kommunikációs stratégia kidolgozására, a kapott üzenet megfelelő értelmezésére. Az alapvető cél a diplomáciai érzék fejlesztése.24 órás D típusú képzés 21 fő részére: Feladatorientált kooperáció képzés célja: elősegítse résztvevői számára, hogy mindennapi munkavégzésük során tudatosan tudják alkalmazni azokat a módszereket, amelyek erősítik a munkatársak egymás közötti bizalmát, kötődését, együttműködési készségét a hatékonyabb munkavégzés érdekében.24 órás D típusú képzés 20 fő részére:Konfliktuskezelő tréning célja: a résztvevő megismerje és elsajátítsa a sikeres konfliktuskezelési technikákat.30 órás D típusú képzés 5 fő részére:Vezetési és kommunikációs készségfejlesztési tréning célja: a fogalmi ismereteken és alapvető iránymutatáson túl, a vezetői kompetenciáik speciális kiegészítésére különböző kommunikációs-, irányítási-, konfliktuskezelési technikák elsajátítása.50 órás D típusú képzés 22 fő részére:Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) célja: a résztvevő megismerje és elsajátítsa a szövegszerkesztők (word) használatát.60 órás C típusú képzés 8 fő részére: Orosz vendéglátó szakmai nyelvi képzés.Összesen 22 munkavállalónkat szeretnénk képezni jelen projekt keretében, akik munkakörei: front office manager, szállodai portás, szállodai recepciós, telefonközpontos-diszpécser, gyógymasszőr, housekeeping manager, karbantartó, felszolgáló, szakács, fürdő dolgozó, fürdő- és terápia vezető, értékesítési- és marketing manager. Külső, a bevonás időpontjában nem foglalkoztatott személyek közül foglalkoztatni tervezett munkavállalók száma 0.A képzések időbeli ütemezésénél ügyeltünk arra, a vállalati üzemszerű rendjét ne veszélyeztesse, illetve a munkaidő kiesés arányosan kerüljön tervezésre. A képzéseket külső képző intézmények oktatói biztosítják. A képzések hajdúszoboszlói fióktelepünkön lesznek. A képzések miatti munkaidő kiesés nem veszélyezteti a cég működését.Minden képzést elégedettségméréssel zárul, hogy a képzés sikerességét és hatékonyságát elemezni tudjuk.

Projekt tényleges fizikai befejezési dátuma: 2020.11.30.

JANUÁR – FEBRUÁR 2019.01.31. (csütörtök) és 2019.02.02. (szombat) között: Vezetési és kommunikációs készségfejlesztési tréning

MÁRCIUS 2019.03.13. (szerda) és 2019.03.14. (csütörtök): A hatékony kommunikáció

ÁPRILIS 2019.04.09. (kedd) és 2019.04.11. (csütörtök) között: Innovációs menedzsment gyakorlatok

OKTÓBER 2019.10.14. (hétfő) és 2019.10.16. (szerda) között: Konfliktuskezelő tréning

NOVEMBER – DECEMBER 2019.11.06. (szerda) és 2019.12.05. (csütörtök) között: Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) A csoport

NOVEMBER – DECEMBER 2019.11.06. (szerda) és 2019.12.05. (csütörtök) között: Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) B csoport

JANUÁR – FEBRUÁR – MÁRCIUS 2020.01.07. (kedd) és 2020.03.10. (kedd) között: Orosz C2 3 1 151 C1-es szint vendéglátó szaknyelv

ÁPRILIS 2020.04.27. (hétfő) és 2020.04.29. (szerda) között: Feladatorientált kooperáció

Képek:

2019.03.13. (szerda): A hatékony kommunikáció

2019.03.14. (csütörtök): A hatékony kommunikáció

2019.04.09. (kedd): Innovációs menedzsment gyakorlatok

2019.04.10. (szerda): Innovációs menedzsment gyakorlatok

2019.04.11. (csütörtök): Innovációs menedzsment gyakorlatok

2019.10.14. (hétfő): Konfliktuskezelő tréning

2019.10.15. (kedd): Konfliktuskezelő tréning

2019.10.16. (szerda): Konfliktuskezelő tréning

2019.11.12. (kedd): Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) A csoport

2019.11.20. (szerda): Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) A csoport

2019.12.04. (szerda): Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) A csoport

2019.11.07. (csütörtök): Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) B csoport

2019.11.20. (szerda): Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) B csoport

2019.12.04. (szerda): Számítástechnikai ismeretek (Dokumentum kezelés modul) B csoport

2020.01.21. (kedd): Orosz C2 3 1 151 C1-es szint vendéglátó szaknyelv

2020.02.11. (kedd): Orosz C2 3 1 151 C1-es szint vendéglátó szaknyelv

2020.03.03. (kedd): Orosz C2 3 1 151 C1-es szint vendéglátó szaknyelv

2020.04.27. (hétfő): Feladatorientált kooperáció

2020.04.28. (kedd): Feladatorientált kooperáció

2020.04.29. (szerda): Feladatorientált kooperáció